人才培養
Core Ideology
萬可用人原則
首先注重人品，其次關注能力，重用德才兼備者，不用無德無能者。
培育學習型員工
我們將深化和完善“以人為本”的管理理念， 構建學習型企業，培育學習型員工，用有效的激勵機 制鼓勵和引導全體員工大膽創新，通過誠實勞動和創造性工作，持續提高生活水平質量，體現自我價值，實現員工與企業共同發展。
人才引進規劃
根據需求，立足現用，廣納賢才，適量儲備。
員工培訓
企業員工的培訓和發展是企業人力資源開發的一個重要內容，培訓可以幫助職工充分發揮和利用其人力資源潛能，更大程度地實現其自身價值，增加員工對企業組織歸屬感和責任感。有效培訓可以提高工作效率和經濟效益，從而增加企業的市場競爭能力。
人才招聘
Talent Recruitment
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